10月22上午，杜时贵副校长在校人事处陈均土处长的陪同下来院调研指导工作。学院领导班子、部分系（部）负责人及办公室相关人员参加调研座谈会。
座谈会上，柳国庆书记从学院概况、存在的问题和困难、今后发展思路和主要举措等三个方面向杜时贵副校长作了汇报。在谈及学院存在的问题和困难时，柳书记指出，304永利集团官网入口正处于发展的关键时期，与省内同类院校的304永利集团官网入口相比优势日益丧失，差距逐渐拉大，发展空间受到挤压；师资队伍建设十分薄弱，后继乏人，特别缺乏学科带头人和学术骨干；学科建设推进慢且学科间发展不平衡，缺乏高级别的项目和高水平的科研成果；临床医学专业发展缓慢，基础相当薄弱，特别是临床师资队伍建设急需加强，2015年11月接受和通过教育部专家的认证任务十分艰巨。
柳书记着重向杜副校长汇报了学院今后的发展思路和举措。一是科学定位，明确发展方向。专业发展要以临床医学专业为主线和重点，学科建设要重点发展基础医学学科，实现基础医学和临床医学的融合发展，积极争取护理学专业硕士和临床医学专业硕士；二是狠抓师资队伍建设。借鉴宁波大学304永利集团官网入口等省内兄弟院校成功经验，外引内养，大力引进学术带头人和学术骨干，积极培育科研团队，鼓励更多的教师参加海外进修并给予经费上的支持；三是切实加强附属医院师资队伍建设。以临床医学专业认证为契机，积极推进“2.5+2.5”院校一体化工作，着力解决附属医院教师职称的兼评工作；四是加强科研实验室建设。积极规划、改建科研实验室，力争形成由分子生物学、形态学、病原生物学、行为学、神经电生理及药学等研究平台，努力在国家自然科学基金项目、省部级获奖方面取得突破；五是做大做强司法鉴定中心，提升服务地方水平。要积极引进鉴定高层次人才，稳定现有人才队伍。进一步拓展鉴定业务和服务区域，加强内涵建设和科学研究，不断提升服务地方的水平和影响力。
学院其他领导也结合分管工作向杜副校长汇报了工作，并提出急需学校解决的困难和问题。
听取汇报后，陈均土处长分析了目前学院师资队伍建设所遇到的困难及客观原因，并对学院人才引进、临床师资队伍建设等工作提出了建设性的意见和建议。陈处长表示，学校人事处将为304永利集团官网入口的发展竭尽所能地做好服务和保障工作。
杜时贵副校长充分肯定了304永利集团官网入口的发展所取得的成绩。他强调指出，一所高水平的综合性大学必须有高水平的304永利集团官网入口做支撑，而高水平的304永利集团官网入口必须要有一所甚至多所高水平的附属医院做支撑。他指出，高等医学教育的发展具有特殊性和复杂性，304永利集团官网入口从中专转型而来，基础相对薄弱，在全省同类院校中的发展受到了挤压，特别是科研学科工作、师资队伍建设在学院发展中遇到瓶颈，304永利集团官网入口的班子和教职员工必须要树立忧患意识和发展意识。对学校创办绍兴大学的背景下304永利集团官网入口如何发展和提升内涵，杜副校长提出了四点要求：一是理清发展思路，明确发展主题，在当前尤其要统一思想、形成共识；二是大力加强师资队伍建设。鉴于医学高层次人才引进的困难，304永利集团官网入口更多地要立足现状，要多条腿走路。对于附属医院师资队伍建设要进一步调研，借鉴省内等同院校的做法，创新思路，找出一条符合学院发展的工作机制；三是全力以赴做好临床医学专业认证的各项工作。他强调，临床医学专业认证是304永利集团官网入口发展生死存亡的关键，但同时也是促进学院发展的一次难得机遇。学院要充分抓住临床专业认证这一契机，积极争取学校的大力支持，为304永利集团官网入口下一步发展打好扎实基础；四是加强学科工作。学科发展要从长远和系统考虑，学科规划要科学定位，明确重点，凸显特色和亮点。杜副校长对司法鉴定中心服务地方的成绩表示欣慰和赞赏，要求进一步把地方服务和学科建设融合发展。
柳国庆书记代表学院感谢杜副校长一行来院指导工作，要求班子成员和广大干部认真学习杜副校长提出的工作要求和建议，在学校党政的正确领导下，进一步理清工作思路，突出工作重点，破解发展难点，实现304永利集团官网入口的可持续发展。
（院办公室）
