关于304永利集团官网入口2017年度教职工考核与评优工作安排的通知

各科室、学科（专业）、系（部）、中心：

根据校人事处《关于做好2017年度教职工考核与评优工作的通知》精神，为做好2017年度永利集团官网教职工考核与评优工作，经学院研究决定，将有关事项通知如下：  

一、考核内容

据《绍兴市事业单位工作人员考核办法（试行）》和《304永利集团官网入口教职工年度考核实施办法（试行）》等文件，考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五方面。以履行岗位职责和工作实绩为重点，结合师德师风表现、工作能力与态度、工作数量与质量、工作效率与成果进行综合考核。  

二、考核对象

全院校编在职教职工（含外出进修、校级人事代理人员），其中学院领导的年度综合考核评优工作由学校党委组织部负责实施，不占院内的优秀名额。  

三、考核等级与优秀名额

考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。优秀名额为校级优秀10名，院级优秀13名。  

四、评优办法

1.院内中层干部。中层干部考核由全院教职工无记名测评、院内中层干部互评和学院党政领导测评三部分组成。权重系数为：全院教职工测评结果占50%、互评结果占30%、学院领导评价结果占20%，根据三项测评结果的综合分值进行排序得出优秀名单。

2．教职工。教职工考核分为学术岗和职员岗两类人员分别考核，由学院领导联系组织召开考评会，根据分配名额评选优秀名单。

     五、名额分配  

留出校优、院优各1名由教职工考核与评优工作领导小组根据考核情况统筹决定。

六、成立304永利集团官网入口2017年度教职工考核与评优工作领导小组

组  长：柳国庆  

副组长：袁油迪  张  剑  葛建荣  陈三妹

  成  员：方志红  温多红  马国庆  黄丹文  刘文庆  陈小萍    

阮  萍  吴建红  刘学红  孙爱静  张  云  顾玲玲  

潘越芳  茹  静  方  剑  

七、工作安排

1.个人自评（ 2016年 12月 21日 — 12月 26日 ）。个人按照考核内容和标准，对年度工作任务完成情况进行总结。今年起考核采用网上填报的方式（详见附件）； 12月 26日 前院中层干部撰写个人述职报告，突出重点，简明扼要（字数控制在1500字以内）,电子版上交至办公室方志红处， 1月4日 前 将在学院范围内公示；

2. 1 月8 日 前，分别召开院内中层干部、学术岗、职员岗三个层面的考核会；

3. 1 月11 日 前，召开学院考核与评优工作领导小组会议进行审核，最终结果由学院党政联席会议讨论确定，评选出优秀名单并予以公示，公示结束后上报校人事处。

附件1：304永利集团官网入口教职工年度考核与评优工作实施办法  

附件2：关于2017年度考核的预通知  

附件3：2017年度304永利集团官网入口教职工考核名单  

304永利集团官网入口

2017 年12月21日