11月7日下午，学院在行政楼319会议室召开2014届毕业生就业工作会议。校党委委员、院党委书记柳国庆，副院长王建华，党委副书记娄钰华，学院就业工作领导小组全体成员，各专业辅导员和毕业班班主任20余人出席会议。
2013年，永利集团官网毕业生共367人，二本毕业生291人，元培托管三本毕业生76人。截止2013年8月31日，永利集团官网二本毕业生初次就业率为97.25%，位居全校兄弟学院前列。其中，护理学二本就业率为97.22%；临床医学专业就业率为95.38%；医学检验专业就业率为96.61%；临床医学（医学影像诊断）专业就业率为100%；护理学三本毕业生初次就业率为96.05%。
娄钰华副书记介绍了2014届毕业生基本情况，对各专业就业率提出了具体目标，部署了2014届毕业生就业工作的10项重点内容，对于做好2014届毕业生工作提出了四点工作要求：
第一，要有针对性地对毕业生开展分类指导,引导毕业生树立正确的择业观、就业观。有效处理相关专业毕业生在招考应聘中有关专业名称报考问题。
第二，要求学生科统筹安排2014届毕业生工作，尽快出台2014届毕业生工作要点；加强与学校就业指导中心、学院就业工作领导小组、班主任、毕业生的双向联系、双向沟通；通盘做好毕业生的教育工作，进一步细化就业服务，确保各类服务不留“盲区”。
第三，要求班主任盘清家底，做到“两个一”：找每位毕业生谈一次话，与每位毕业生家长通一次电话，及时将学院的就业工作精神传达到每一位毕业生，做好分类引导和点对点的指导。
第四，要求相关科室负责人、系部主任在学院就业工作领导小组领导下，进一步加大全员促就业、全程促就业和分类促就业工作力度，充分发挥专业教师、校友和社会资源三支“主力军”作用，动员一切力量，通力合作，做好毕业生就业工作。
王建华副院长在讲话中强调，就业工作是一项系统工程，不是某一条线或者某几个人的事情，要树立全体教师都是就业工作者的意识。他要求与会人员要充分认识2014届毕业生就业工作的重要性和复杂性，落实工作职责，明确工作任务，通力协调合作，努力做好毕业生就业保障服务工作。
柳国庆书记向所有为2013届毕业生就业工作做出贡献的职能部门和奋战在就业战线上的老师们、同志们表示感谢。在充分肯定永利集团官网毕业生就业工作取得成绩和进展的同时，柳书记特别指出，我们必须清醒地认识到，医学类毕业生未来几年后的就业形势依然较为严峻。我们要对当前医学毕业生就业总体状况做到三个认识：一是医学毕业生进入就业密集期，就业率日趋下降；二是新增岗位不足，且层次逐渐提高，数量趋于饱和；三是用人单位需求与毕业生就业期许之间存在较大差距。
对于2014年就业工作，柳书记要求在保持就业率的同时要进一步提升就业质量，对于如何做好此项工作，柳书记提出了三点要求：
一是要抓好思想认识。毕业生就业工作事关社会和谐稳定，事关广大毕业生及其家庭的根本利益，事关学院事业科学和谐发展，全院要进一步提高对做好毕业生就业工作特殊重要性的认识，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。
二是要抓好就业服务。服务中创新工作思路，排除就业服务过程中的一切障碍，想方设法为毕业生提供便捷式服务。服务中加强教育和引导，使学生转变就业观念，正确地分析形势，正确地估价自己，以积极的态度去寻找适合自己的就业岗位。
三是要抓好统筹协调。从学院工作的大局出发，调动一切可以利用的资源，把握就业工作节奏，明确就业工作目标，落实工作责任，探讨就业工作的措施，重点解决困难学生的就业问题。
柳国庆书记号召大家，坚定信念，真抓实干，创新就业机制，更新就业手段，广开就业渠道，努力实现2014届毕业生的充分就业、顺利就业和高质量就业，开创永利集团官网毕业生就业工作的新局面！
会上，学生科副科长马国庆重点总结、回顾了永利集团官网2013届毕业生就业工作所取得的成绩和经验，客观地分析了就业工作存在的困难和问题，简要地介绍了2014届毕业生就业工作前期开展情况，还就就业信息发布、就业政策解读、就业资料使用、毕业生推荐等工作与毕业班班主任进行了沟通。2013届毕业班班主任代表、校十佳辅导员顾玲玲介绍了班级就业工作经验。
