11月9日下午，学院在行政楼319会议室召开2012届毕业生就业工作会议。校党委委员、院党委书记叶访春，副院长胡学建，院党委副书记吴剑平，副院长朱小芳，副调研员夏国园，各职能科室、学科（专业）负责人，辅导员、毕业班班主任20余人出席会议。会议由胡学建副院长主持。
2011年，永利集团官网毕业生349人，元培托管毕业生111人，二本专业毕业生238人。截止2011年8月25日，永利集团官网毕业生初次就业率为98.85%，比去年同期提高2.85%，就业率位居全校兄弟学院前列，其中护理学就业率为100%；临床医学专业就业率为94.82%；医学检验专业就业率为98.25%；公共事业管理（卫生事业管理）专业就业率为100%。
吴剑平副书记重点总结、回顾了永利集团官网2011届毕业生就业工作所取得的成绩和经验，从宏观和微观多角度全面而具体地分析了当前304永利集团官网入口校毕业生就业工作面临的新形势后，对永利集团官网2012届毕业生就业工作作了全面部署：
第一，转变观念，树立全员参与就业工作意识，进一步完善毕业生就业工作机制，落实保障措施。今后一个时期，做好毕业生就业工作将是一项十分重要的任务，吴副书记要求，要继承和发扬以往就业工作经验，动员全院教师积极参与，结合学院2011年的工作不断完善和创新。
第二，扎实做好2012届毕业生就业工作启动的基础性工作。全面摸排毕业生的就业取向和择业行为，动态报送相关信息。核对毕业生相关联系方式，以班主任为单位建立班级QQ群，进一步完善就业信息发布平台。
第三，全力做好省内医疗卫生机构用人信息调研工作。适时组织教师深入各市、县卫生行政部门及医疗机构，开展毕业生质量和用人单位需求调研，同时开展毕业生就业质量追踪调查，了解往年永利集团官网毕业生的招考录用情况，听取用人单位的意见和建议，为学院教学改革提供第一手资料。
第四，精心做好毕业生就业推荐工作。严格把关，确保推荐工作的公开、公平与公正；注重引导，积极鼓励毕业生面向基层就业；重点关注，帮扶困难学生群体顺利就业。
第五，创新思路和举措，进一步加大毕业生就业工作的指导与服务力度，千方百计做好就业服务工作。编写《2012届毕业生就业专刊》，开辟就业专题网页，建立就业信息短信发布平台，使供需双方的信息能在第一时间进行有效对接。
院党委书记叶访春代表学院向所有为2011届毕业生就业工作做出贡献的职能部门和奋战在就业战线上的老师们、同志们表示感谢。叶访春书记强调，毕业生就业工作事关社会和谐稳定，事关广大毕业生及其家庭的根本利益，事关学院事业科学和谐发展，全院要进一步提高对做好毕业生就业工作特殊重要性的认识，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。
在充分肯定永利集团官网毕业生就业工作取得成绩和进展的同时，叶访春书记特别指出，我们也必须清醒地认识到，学院目前就业率高得益于国家宏观政策的调控，尤其是国家新医改政策的颁布和实施，未来几年后的就业形势依然较为严峻。永利集团官网不仅要追求就业率高，更要追求就业质量好的就业目标。为实现就业率高、就业质量好的目标，学院必须在提高人才培养质量，建立就业品牌上下更大的功夫。学院要进一步深化教育教学改革，创新人才培养模式，在专业设置、教学改革、实践教学上下工夫，切实提高毕业生适应社会需求能力和就业竞争力；要充分利用院内外媒体，加大对毕业生就业工作的宣传力度，营造全员参与的就业工作氛围；要大力宣传在基层作出突出贡献的优秀毕业生的典型事迹，形成正确的就业舆论导向；要精心策划，积极发挥校友的人脉优势，与用人单位建立良好的合作关系，建立多渠道、覆盖广的立体化就业信息服务体系。
叶访春书记一再强调，做好毕业生就业工作是永利集团官网全体教师义不容辞的责任。他号召全院上下要立即行动起来，坚持改革创新，调动一切积极因素，全力以赴做好2012届毕业生就业工作，努力开创永利集团官网毕业生就业工作的新局面。
胡学建副院长作总结讲话。他强调，毕业生就业工作是一项光荣而艰巨的工作，与会各位负责同志要充分认识毕业生就业工作的重大意义。他要求，各职能部门要及时传达，并结合自身实际认真贯彻此次会议精神，进一步认清就业形势，明确工作目标，理清工作思路，落实工作责任，以饱满的热情和高度的政治责任感，再接再厉，坚持不懈，全面促进永利集团官网2012届毕业生充分就业。
