在经历了一年的雇佣危机后，在2010年IT从业人员将面临人才市场的巨大挑战，分析家们认为，对于那些仍在忍受09年经济危机所带来的创伤的IT从业人员而言，他们的痛苦并不会在2010年发展良好的就业市场中得到缓解，我们看看专家怎么说。在经历了一年的雇佣危机后，在2010年IT从业人员将面临人才市场的巨大挑战，分析家们认为，对于那些仍在忍受09年经济危机所带来的创伤的IT从业人员而言，他们的痛苦并不会在2010年发展良好的就业市场中得到缓解，我们看看专家怎么说。

　　Gartner^s CIO研究机构的副总裁Lily Mok说，“过去那些重视技术开发的IT企业将更看重业务的拓展。IT企业与其他公司之间的区别将越来越模糊，它们之间的鸿沟已被打破。IT企业期待在商业领域取得领导地位，并获得发言权。IT企业需要寻找时机，让自己的业务从经济衰退中恢复过来。当前，IT公司所做的工作不能仅仅局限于为业务提供支持，他们更应该成为一个不断增长的公司，从而证明技术是如何促进经济发展的。”

　这就意味着IT企业的经理及雇员必须掌握多种行业领域的知识(比如卫生、保险、行政，甚至业务重组方面的经验)，才能对IT行业做出更好的展望。而在IT业内的热门领域(如云计算、软件即服务)中的技术优势将会带来更高效的业务管理模式及商业需求，因为在当前的IT领域内，安全、虚拟化及数据中心技术仍有巨大的利润空间。

　　清楚你的发展方向

　　长期处于幕后且不与商业接轨的陈旧IT发展模式正在被淘汰。在过去几年中，企业顾问已经开始建议技术人员应该多接触业务;而当前，这项任务将会在企业商业发展过程中起到至关重要的作用——这并不仅仅是决定方向的问题。在2010年IT从业人员被期待能够起到领导作用并且可以主动地在商业问题上起到决定性的作用。

　　一些特殊的垂直型企业在高技术含量的岗位上存在巨大的人才缺口。例如，据计算科学工业协会报道，医疗行业在接下来的12个月中存在70,000个IT岗位空缺。空缺岗位的增加主要由于2009年美国经济的恢复及政府救市行动的缘故，其中包括向医疗IT业提供的数十亿美元的支持。需求的提升正在驱使如CompTIA之类的企业机构去寻找最好的方法来培训IT工作者，使其具备医疗卫生方面的知识。

同时受经济刺激计划影响，保险公司及政府部门同样急需大量的高科技人才。

　　IT专家指出，对商业知识的巨大重视同样在IT管理层，业务工程师，项目管理者及人事部门中起到了巨大的推进作用。“今天，像IT这种重视流程的技能变得越来越重要了，”Technisource的地区代理主席Sean Ebner说道。“商业运作人员和高科技人员的界限已经消失，并且企业希望他们的雇员可以应付管理、执行以及运用操作技巧及所学知识以更高效的方式修复系统等多种工作。”

　　保障下一代网络的安全

　　由于雇佣市场的日益萎缩，对于出现数据泄漏及运用安全技术进行网络犯罪的事情并不令人惊讶。因此，有分析师认为，对于专业安全人士的需求，包含了从有认证的专业人士到有执行层的风险管理者等多个层次。

　　Foote Partners的数据表明，由于金融危机而导致许多有认证及无认证的有经验从业人员的薪水在下降，但获得安全认证IT人才在2009年第三季度获得了平均2%的工资涨幅。在过去的两年中，总体来看有IT安全认证的人才的工资取得了超过3.6%的涨幅，仅排在架构/项目管理认证之后(拥有该证书的人才同期获得5%的工资涨幅)。

在2009年末，CompTIA裁掉了1537个高科技雇员，并且将在未来五年投入37%人力的资金来经营安全认证。另外，同期会投入接近20%的人力用于道德黑客认证。另外13%的人力会用在他们的下一个职业生涯规划的认证目标上。

　在经历了一年的雇佣危机后，在2010年IT从业人员将面临人才市场的巨大挑战，分析家们认为，对于那些仍在忍受09年经济危机所带来的创伤的IT从业人员而言，他们的痛苦并不会在2010年发展良好的就业市场中得到缓解，我们看看专家怎么说。

由于其良好的扩展性及低廉的成本，开源软件在事业单位中被大力推广，并在商业交易中得到使用。认证证书及在开源软件中的开发经历已经成为了招聘人员的主要关注点，根据某IT专家所说，他认为2010年企业将会雇佣有开源经验的雇员。

　　高科技人才的在线求职网，Dice.com,同样也认为开源经验在招聘中有巨大优势。Silver说网络公司对有如在Rails和Python上使用Ruby的编程能力人员存在巨大的兴趣。

　　记住企业管理者们是对雇佣者的技术感兴趣，他们希望雇佣IT专业人员去帮助他们更加有效地运行数据中心。

　　认清不实炒作

　　热门技术也许被少量的不实报道所掩盖，同样会引起人事部经理的注意。随着供应商将云计算、软件服务(SaaS)及社交网络工具作为提高生产率、运营及商业问题的解决方案被大力推广，IT企业的领导者希望他们的手下可以通过这些推广来获得新的提高，并从中领悟这些被这些技术的本质内容。

Gartner认为云计算、手机通讯、社交网络、虚拟化将成为2010的尖端技术;与此同时，Mok也认为人事经理们会寻找在这些领域中有经验的从业者。这也就是研究机构把Java，.Net以及其他Web开发技术排在刚才所说的技术领域之后的原因。虽然Web开发技术已经老旧，而云计算，比如说，正在成为一种新兴技术;尽管很多人认为它是基于原始技术上的一种过渡产品。尽管与云服务相关的类似困惑可以迅速消除，但一位有市场眼光的高科技人员必须知道如何行动才能使公司获得最大利润。一名IT专家认为，这些能力将会引起IT领导者的注意。

在经历了一年的雇佣危机后，在2010年IT从业人员将面临人才市场的巨大挑战，分析家们认为，对于那些仍在忍受09年经济危机所带来的创伤的IT从业人员而言，他们的痛苦并不会在2010年发展良好的就业市场中得到缓解，我们看看专家怎么说。

　　交付更加先进的数据中心

受经济危机影响，企业必须吸收在基础资源开发中因过量投入而带来巨大随时的教训。例如，设计和开发更加高效、稳定的数据中心是许多IT领导者的首要目标，寻找在高效虚拟计算方面有经验的从业人员可以帮助企业在经济恢复期间获得成功起着至关重要的作用。

　　随着公司在虚拟化市场的持续投入，对能够设计虚拟数据中心的IT人才需求也在持续增长。根据Foote Partners报道，虚拟化行业会长期占据研究机构的技术热门领域名单。

　　今天，企业正在寻求虚拟化方面的人才，并且就业观察家们认为现存人才的数量并不足以满足持续增长的需要。

　　展望未来

　　就业观察者认为，在接下来的数月中IT雇员仍然需要更加努力工作，因为经济恢复并不能马上使就业岗位从前期的危急中恢复过来。但这并不意味着IT从业人员没有机会拓展他们的职业生涯，并利用机会使自己成为其公司业务长远发展的核心力量。

　　一些IT观察者认为，对很多人来说高科技道路仍然是一个成功的选择。事实上，在经济危机中，很多工作对高技术人才的需求仍然存在持久。调查显示在多种行业中都急缺IT技术人才，IT求职者应该意识到这个有利的信号。

　　尽管一些人认为IT技术人员的未来是一片光明的，但他们也应该迅速意识到，所谓的光明已经和过去大不相同了。