3月20日中午，学院在行政楼219会议室召开教师教学工作业绩考核领导小组会议，审议通过了2022年度教师教学工作业绩考核结果。为确保考核工作高效有序，学院成立了以院长、书记为组长，系部、专业、职能科室负责人和师生代表为成员的考核领导小组，下设办公室（挂靠教研科），具体负责考核工作的具体落实。
会议听取了院党委委员、教研科科长、考核办副主任马国庆关于考核总体情况的汇报。考核办根据2022年度两个学期参加课堂教学质量测评人员确定2022年度考核初步人员名单，由各系部、附属医院教学办进行核对、确认并汇总递交相应考核材料，最终经过教师自主申报、系部汇总、职能科室审核补充、教研科核算公示等环节，依据《304永利集团官网入口教师教学工作业绩考核实施办法》、《304永利集团官网入口附属医院教师教学工作业绩考核实施办法》，拟确认30人考核等级为A、50人考核等级为B、22人考核等级为C，公示后报校教务处发文公布。
会议还就考核操作过程中存在的问题和《304永利集团官网入口教师教学工作业绩考核实施办法》《304永利集团官网入口附属医院教师教学工作业绩考核实施办法》个别条目的界定进行了讨论，决定今年四月份对两个办法进行修订完善。（教研科、考核办）
